Blundstone
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LA NOSTRA STORIA
Nonostante sia cresciuta fino a diventare uno dei marchi di stivali più conosciuti al mondo, la società mantiene la sua sede in Tasmania e conserva i valori della famiglia d’origine.
Nel 2000 Blundstone ha acquisito il famoso marchio John Bull, fondato in Nuova Zelanda nel 1934.
Con tutta probabilità, gli stivali più resistenti e più comodi mai realizzati
Sono robusti e di bell’aspetto con il loro imprint naturale e il loro look caratteristico. Realizzati per essere più resistenti del necessario, ricordano il luogo da cui provengono. Non c’è un altro luogo sulla terra come la Tasmania e non ci sono altri stivaletti al mondo come quelli nati là.
E la qualità non è mai cambiata, nonostante il loro stile, il design e la tecnologia si siano evoluti nel corso degli anni. Sono ancora realizzati come in origine: per andare ovunque, per fare qualsiasi cosa ed essere sempre attraenti ad ogni passo.
La Blundstone è stata fondata nel 1870 e nonostante sia cresciuta fino a diventare uno dei marchi di stivali più conosciuti al mondo, la sede dell’azienda continua ad essere in Tasmania.
La sede centrale e operativa dei nostri stivaletti in gomma si trova a Hobart, Tasmania: Australia.
I VALORI DI BLUNDSTONE
Blundstone opera sulla base di valori con la massima attenzione per l’attuazione di politiche, pratiche e processi legali ed etici
BASATO SU VALORI CHE HANNO SUPERATO LA PROVA DEL TEMPO
Il Gruppo Blundstone opera sulla base di una serie di valori che garantiscono la costante adozione e attuazione di politiche, pratiche e processi legali, etici e responsabili in tutto il gruppo. I nostri valori dichiarati sono:
• LA FAMIGLIA – Le persone che lavorano con noi sono la forza trainante della nostra azienda. Ci prendiamo cura di loro, rispettiamo e valorizziamo i diversi gruppi che fanno parte della nostra famiglia;
• I CLIENTI – La nostra missione è ascoltare, comprendere e soddisfare le esigenze, i desideri e le aspettative dei nostri consumatori e dei nostri clienti;
• COMUNITÀ – Siamo orgogliosi di essere un membro attivo, positivo e contribuente delle nostre comunità, a livello locale e mondiale, oggi e per le generazioni future;
• LA PROGETTAZIONE – Ci impegniamo a progettare prodotti innovativi, di qualità e affidabili, così come i servizi e le esperienze ad essi legati affinché siano in linea con lo scopo;
• L’INTEGRITA’ – Cerchiamo sempre di fare la cosa giusta: di comportarci in modo etico; di agire con integrità e di ridurre al minimo il nostro impatto sull’ambiente. Il Gruppo – così come i singoli membri che lo compongono – ha ottenuto una serie di prestigiose onorificenze e premi riguardanti la comunità in settori quali la salute e la sicurezza sul lavoro, l’approccio positivo, l’istruzione e la formazione professionale, l’innovazione dei processi e la qualità del prodotto, a testimonianza dei nostri livelli di performance e del nostro impegno nei confronti delle nostre comunità. Il Gruppo gestisce anche un programma di attività benefiche. Il Gruppo Blundstone sostiene e rispetta totalmente il codice di condotta del settore volto a prevenire lo sfruttamento del lavoro domestico. Il Gruppo assicura inoltre che né noi né i nostri fornitori sfruttiamo in modo illegale e non etico il lavoro adulto o minorile.
NORME AMBIENTALI
La storia di Blundstone è strettamente legata allo sviluppo sociale e industriale del nostro stato insulare fin dai tempi del colonialismo. Siamo consapevoli del nostro patrimonio e della nostra responsabilità nei confronti dell’ambiente e della comunità.
La Tasmania è rinomata a livello internazionale per l’elevata qualità del suo ambiente naturale, annoverando una delle ultime aree naturali temperate di dimensioni significative, e per gli standard di qualità dell’aria e dell’acqua che costituiscono un benchmark globale.
Queste risorse hanno per noi un valore intrinseco e sono alla base della qualità della vita del nostro futuro. Blundstone persegue politiche di sviluppo che vengono valutate sulla base di considerazioni ambientali. Nella produzione e nell’imballaggio massimizziamo l’uso di materiali riciclati e riciclabili. Per contro riduciamo al minimo l’impiego di materie prime, prodotti chimici e combustibili fossili. Rispettiamo, ed ove possibile addirittura superiamo, tutte le normative federali, statali e locali e chiediamo ai nostri fornitori di fare altrettanto.
LAVORO ETICO
• Il mantenimento dei contratti con i nostri fornitori che richiedono l’accreditamento di terzi associato a un regime di audit in relazione agli standard occupazionali;
• I contratti stabiliscono inoltre che i dipendenti devono essere liberi di collettivizzare e che il collettivo deve essere in grado di rappresentare i dipendenti nelle trattative sulle condizioni di lavoro (in ogni caso, in pratica, questo implica che i dipendenti siano membri di un sindacato);
• L’accesso alle relazioni presentate ai nostri fornitori da agenzie di accreditamento degli standard di terzi (in genere si tratta di dipartimenti governativi del lavoro o di specialisti commerciali del settore di fama internazionale) e a rapporti di follow-up relativi a eventuali questioni sollevate nel processo di audit;
• La presenza di lavoratori Blundstone in loco che garantisce che il lavoro svolto per nostro conto sia portato a termine in uno stabilimento regolato da un regime di audit esterno;
• La presenza in loco è inoltre in grado di osservare da vicino il modo in cui vengono trattati i dipendenti dal loro datore di lavoro;
• La consapevolezza che, in ogni caso, le persone sono impiegate in un mercato che valorizza le loro competenze, con la conseguente possibilità di trovare lavoro altrove nel caso in cui non fossero soddisfatti dell’impiego fornito dai nostri fornitori.
Una storia inarrestabile
